女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、医療法人 愛命会は下記の通り、行動計画を策定しました。
【情報公開】
(1)役職者(副主任以上)に占める女性職員の割合(2023年3月1日現在)
男 性 | 女 性 | 合 計 | |||
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職員数 | 割合 | 職員数 | 割合 | ||
大田病院 | 7名 | 41.2% | 10名 | 58.8% | 17名 |
泉原病院 | 18名 | 62.1% | 11名 | 37.9% | 29名 |
しまた川苑 | 3名 | 37.5% | 5名 | 62.5% | 8名 |
全体数 | 28名 | 51.9% | 26名 | 48.1% | 54名 |
(2)2022年 有給休暇の取得率(2022年1月1日~2022年12月31日)
男 性 | 女 性 | 合計 | 消化率合計 | |||||||
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対象職員数 | 有給休暇日数 | 消化日数 | 消化率 | 対象職員数 | 有給休暇日数 | 消化日数 | 消化率 | |||
大田病院 | 35名 | 507日 | 431日 | 85.0% | 126名 | 1,865日 | 1,626日 | 87.2% | 161名 | 86.7% |
泉原病院 | 71名 | 1,194日 | 1,009日 | 84.5% | 173名 | 2,909日 | 2,507日 | 86.2% | 244名 | 85.7% |
しまた川苑 | 25名 | 402日 | 294日 | 73.1% | 56名 | 902日 | 690日 | 76.5% | 81名 | 75.5% |
全体数 | 131名 | 2,103日 | 1,734日 | 82.5% | 355名 | 5,676日 | 4,823日 | 85.0% | 486名 | 84.3% |
(3)男女の賃金の差異に関する情報 公表日: 2023年4月12日
施設名 | 雇用形態 | 男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
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大田病院 | 正規職員 | 81.8% |
パート・有期雇用職員 | 104.6% | |
小計 | 82.5% | |
泉原病院 | 正規職員 | 79.1% |
パート・有期雇用職員 | 104.6% | |
小計 | 79.3% | |
しまた川苑 | 正規職員 | 85.3% |
パート・有期雇用職員 | 146.7% | |
小計 | 82.7% | |
全体数 | 合計 | 80.8% |
対象期間:令和4年度(2022年4月1日~2023年3月31日)