山口県周南地域で精神科・認知症医療と高齢者住宅生活支援を実践

行動計画
(女性活躍推進法)Action plan

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、医療法人 愛命会は下記の通り、行動計画を策定しました。

計画期間
令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日
数値目標と取組内容
  • 【目標】
  • 1. 役職者(副主任以上)の占める、女性割合を50%以上にする。
    • 【取組内容】
    • 実施予定日 令和2年6月1日~
    • ・職員一人一人のキャリアプランを本人と上司で作成し、中長期的な視点での育成
    • ・役職者登用において、女性が満たしにくい評価基準・運用等の見直し
    • ・対象者となる男女職員に対して役職者育成研修を実施する
  • 【目標】
  • 2. 有給休暇の取得率を90%以上にする。
    • 【取組内容】
    • 実施予定日 令和2年4月1日~
    • ・妊娠中、産前産後休業や育児休暇からの復帰後の職員のネットワーク化
    • ・男性の育児休業や看護休暇取得等の両立支援策利用を推進する取組
    • ・育児、介護、配偶者の転勤等を理由に退職した職員に対する再雇用制度の導入、利用促進
    • ・60歳以上の再雇用の女性職員を増やす雇用制度の周知徹底

【情報公開】

(1)役職者(副主任以上)に占める女性職員の割合(2020年3月1日現在)

男 性女 性合 計
職員数 割合 職員数 割合
大田病院 7名 41.2% 10名 58.8% 17名
泉原病院 18名 62.1% 11名 37.9% 29名
しまた川苑 3名 37.5% 5名 62.5% 8名
全体数 28名 51.9% 26名 48.1% 54名

(2)2019年 有給休暇の取得率(2019年1月1日~2019年12月31日)

男 性女 性合計消化率合計
対象職員数 有給休暇日数 消化日数 消化率 対象職員数 有給休暇日数 消化日数 消化率
大田病院 35名 507日 431日 85.0% 126名 1,865日 1,626日 87.2% 161名 86.7%
泉原病院 71名 1,194日 1,009日 84.5% 173名 2,909日 2,507日 86.2% 244名 85.7%
しまた川苑 25名 402日 294日 73.1% 56名 902日 690日 76.5% 81名 75.5%
全体数 131名 2,103日 1,734日 82.5% 355名 5,676日 4,823日 85.0% 486名 84.3%
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